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九成六打工仔 花紅薪酬定去留

  • 2019-01-15

2019/01/15

距離農曆新年不足一個月,打工仔最關心僱主會否加人工、發花紅。有人資公司最近調查了打工仔願望,發現對花紅及加薪較在意。九成六受訪者反映,若花紅和薪酬加幅沒有達到預期,可能會物色新工作。逾七成受訪者認為薪酬和花紅重要,代表着個人的工作表現和上司的認可,以及工作的上升潛力。

 

兩月薪酬花紅佔六成

哈囉好工網最近公佈“澳門打工仔期望加薪及花紅”報告。執行董事屠佶佶表示,博企和政府過去數年均有加薪,今次訪問340位僱員,其中三分之二為博企員工,年齡介乎十八至六十五歲。調查反映,63%受訪員工料花紅可達兩個月薪酬;44%料花紅可達一個半月薪酬;23%料花紅達一個月薪酬。至於加薪幅度,42%預期加薪4-4.99%;39%預期加薪3-3.99%;13%預期加2-2.99%;6%預期加5-5.99%。

拿到花紅或加薪後會和誰對比?94%的人會和同部門同事比;92%會和同行公司比;65%會和朋友比;5%不會和任何人比;3%會與家人或伴侶比。拿到花紅或加薪後第一時間會和誰分享?87%的人會和伴侶;86%會和父母;66%會和朋友;6%會和同事。

拿到花紅或加薪後第一件事會做甚麼?88%的人會去旅行;78%會去購物;68%還貸款(如車貸房貸、信用卡數);34%會請家人/伴侶吃飯;31%會請朋友食飯;24%會請同事食飯;19%會存款。

四成認加薪花紅重要

如果公司花紅和薪酬加幅沒有達到預期,會怎樣做?96%的人會開始物色新工作,找到合適的就辭職;79%降低工作效率和表現;3%會消沉一陣子,重新振作爭取下一年的加薪和花紅;1%表示沒所謂,但求安穩打工過生活。會否告訴別人?82%的人會與別人傾訴;12%不會,沒有必要和其他人分享,不想他人擔心;6%不會,太沒面子。

花紅和薪酬加幅對選擇工作是否重要時,37%覺得重要,代表着個人的工作表現和上司的認可;36%覺得重要,代表這份工作的上升潛力和空間;26%覺得重要,工作就是為賺錢;1%覺得不重要,但求安穩過生活。

被問到花紅和薪酬加幅哪一個比較重要時,85%受訪者認為兩者同樣重要,反映這份工的上升潛力和空間;10%覺得花紅較重要,它是全年工作的動力和回饋;5%覺得薪酬加幅較重要,可立即有金錢回饋及改善生活質素。

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