​港鐵本年度最多加薪6.3% 另發0.3月薪酬為特別獎金

2019/7/11

港鐵公司（港鐵）10日公佈本年度加薪方案，加薪幅度為2.1%至6.3%，視乎員工的工作表現決定。所有員工還獲發0.3個月薪酬的特別獎金。

港鐵工會引述港鐵本年度加薪方案，工作表現評分最高、即5分的員工，獲加薪6.3%，4分加薪5%，3分加薪4.2%，2分加薪2.1%，1分則不獲加薪。

另外，今年所有員工獲發0.3個月薪酬的特別獎金，工作表現評分達到三級或以上的員工同時獲發1.3個月的薪酬作為花紅，第四及第五級員工分別額外獲發0.33及0.67個月薪酬的表現獎金。

港鐵於2018年盈利達160億港元，6月曾有港鐵工會到港鐵總部請願，要求所有員工今年加薪幅度不少於8%，向員工發放不少於1.5個月的月薪作為特別獎金，以及檢討各職級的起薪點及頂薪點。另外，工會亦要求將特早及特夜津貼加至每更100港元，並為工作滿6年而未獲晉陞的員工提供特別職級津貼。

對於港鐵今年加薪安排，香港鐵路工會聯合會主席林偉強10日表示，港鐵的薪酬調整較去年有進步，但認為與工會的要求有距離。他認為，港鐵近年盈利過百億港元，質疑是否仍要由員工承擔公司應對未來經濟轉變、工程延誤或車務發展帶來的成本。

林偉強說，工會期望管理層增加夜更津貼，回復至2003年的水平，並改善薪酬機制，在薪酬中反映員工的年資。他又說，工會亦向管理層反映醫療福利及退休方案，公司承諾會檢討醫療福利，縮短新員工及舊員工的福利差距。

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